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2017香港现代教育集团人力资源战略发展规划会议圆满召开

日期: 2017-09-14
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2017香港现代教育集团人力资源战略发展规划会议圆满召开

 

      2017829-831日,香港现代教育集团人力资源部精心筹备的《人力资源战略发展规划会议》隆重召开,大家从五湖四海齐聚深圳,三天的分享学习,所有人都收获颇多。下面邀请了现代教育南宁分公司人事专员黄亚西对这次会议的一个分享,她从“过去、现在、未来”这三个点来阐述这一次培训的心得和体会。

 

2017香港现代教育集团人力资源战略发展规划会议圆满召开


 

   “过去”,企业文化的深入了解,就是在了解我们现代教育的过去。初到公司将近2个月的我,回想起入职的第一天拿到的第一份资料就是公司简介,当时只是感受到企业的规模、发展空间都很大,而现在通过对企业文化的系统学习,了解到企业14年的创新发展,丰富经验的积累与沉淀让我更有信心可以和企业一起越变越好,越变越强。企业文化的学习也对于我日后的招聘工作起到至关重要的作用。当面试者询问我公司的发展历程以及实力的时候,我可以自信且准确的告知对方。

 

2017香港现代教育集团人力资源战略发展规划会议圆满召开

 

   “现在”,招聘配置+招聘流程+Offer谈判+考勤薪酬绩效制度,是现阶段我们每一个HR需要学习、加强、精化的内容。目前我在南宁公司担任的就是招聘工作。对于如何高效的提升面试者的到访率、入职率,为企业招到更多优秀的人才,是我每天都在思考的问题。那么通过这次培训,让我对“招聘”这两个字有了更深层次的解读,而在招聘中遇到的问题与困难也有了相对应的方式方法去解决。例如:面试邀约需注意:1.对企业招聘信息的包装;2.在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的熟悉准备;3将招聘者的简历标出并需进一步了解的信息(关键);4.做好被质疑和拒绝的准备(在多次了解和简历内容中找到突破口,需坚持);5.设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。“考勤薪酬绩效”这一方面虽然现在不是由我负责,但是通过学习,在面对新老员工的询问,我也有了标准的答案给予对方。“专业,才能让员工信赖”,这句话我觉得用在这里刚刚好。

 

2017香港现代教育集团人力资源战略发展规划会议圆满召开

 

   “未来”,校企合作无疑是我们企业在2017年下半年的重要工作。这次培训,让我对校企合作如何谈判?如何促成?如何维护?有了明确的概念和方针。在培训期间,也了解了其他分公司校企合作成功的案例,让我们南宁公司对下半年的校企合作更有信心更有动力。

 

      通过培训,提高了大家的工作能力、工作热情,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足;大家在今后一定要把握住各种学习机会,本着做一名学生的态度,向书本学、向实践学、向同事学,努力提升自己,不辜负企业用心良苦的栽培。


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